Formación profesional: 3 tendencias de e-Learning que debes conocer


Hoy en día, toda la tecnología cambia y evoluciona a la velocidad de la luz, incluso en el lugar de trabajo. Mantener su experiencia actualizada puede llevar mucho tiempo e incluso resultar frustrante. Esto se debe a que algunos temas son tan amplios y complejos que es difícil saber por dónde empezar.

Por tanto, Internet nos proporciona recursos ilimitados, pero esto no nos ayuda en absoluto a navegar por el océano de información de Internet.

Porque el microaprendizaje es un salvavidas y tiene como objetivo optimizar al máximo el tiempo de formación.

En la práctica, son versiones concentradas de los cursos tradicionales, donde el objetivo es establecer los aspectos esenciales de la materia o habilidad a adquirir y ignorar los contenidos superfluos.

Todo esto es posible gracias al uso inteligente de vídeo, audio, encuestas e infografías para simplificar la adquisición de nueva información.

La duración máxima de cada sesión de microaprendizaje es de 15 a 20 minutos, lo que garantiza una mayor participación y concentración del usuario.

Además, al acortar la duración del curso, llevará mucho menos tiempo completarlo, lo que también ahorrará su presupuesto de formación.

¿resultado? Lecciones breves, efectivas y, lo más importante, más claras.

3 tendencias de e-Learning que debes conocer

El campo del e-Learning (aprendizaje en línea) está en constante evolución, y es importante estar al tanto de las últimas tendencias para aprovechar al máximo las oportunidades de formación en línea. Aquí te presento tres tendencias clave que debes conocer:

  1. Aprendizaje adaptativo: El aprendizaje adaptativo utiliza la tecnología para personalizar la experiencia de aprendizaje de cada estudiante. Los sistemas de aprendizaje adaptativo recopilan datos sobre el progreso y el desempeño del estudiante y luego ajustan el contenido y la dificultad de los cursos en consecuencia. Esto permite a los estudiantes avanzar a su propio ritmo y centrarse en áreas donde necesitan más ayuda. La adaptación puede basarse en una variedad de factores, como el tiempo dedicado a una lección, las respuestas a preguntas o la velocidad de avance.
  2. Realidad virtual (RV) y realidad aumentada (RA): La RV y la RA están ganando terreno en el e-Learning al ofrecer experiencias de aprendizaje inmersivas y envolventes. Los entornos de RV permiten a los estudiantes sumergirse en simulaciones y escenarios de aprendizaje 3D, lo que puede ser especialmente útil para la capacitación en áreas como la medicina, la ingeniería y la capacitación en habilidades técnicas. La RA, por otro lado, superpone información digital en el mundo real, lo que puede utilizarse para proporcionar instrucciones visuales o información adicional a los estudiantes en tiempo real.
  3. Microaprendizaje: El microaprendizaje implica la entrega de contenido de aprendizaje en segmentos pequeños y digeribles, generalmente en forma de videos cortos, infografías, cuestionarios rápidos o píldoras de información. Esta tendencia se adapta a la creciente demanda de aprendizaje «justo a tiempo» y se ajusta a la atención limitada de los estudiantes en la era digital. Los beneficios del microaprendizaje incluyen la facilidad de acceso desde dispositivos móviles y la capacidad de aprender de manera efectiva en pequeños intervalos de tiempo.
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Estas tendencias en el aprendizaje electrónico están cambiando la forma en que las personas adquieren conocimientos y habilidades. Las organizaciones y los educadores que adoptan estas tendencias pueden aumentar la efectividad de sus programas de capacitación y mantenerse actualizados en un mundo que cambia rápidamente.

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